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富盈公司致力于专业人才的选拔、培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。
选拔人才
富盈公司衡量人才的标准是知识、能力和业绩，而不仅仅是学历、资历、职称。富盈公司欢迎拥有那些有多种专业知识、 思想活跃、逻辑性强，具有良好人品和职业道德，又有一定管理经验和协调能力的复合型高素质人才加入。
培育人才
为了逐步提高员工的知识水平和业务能力，富盈公司定期对各级人员进行全面培训，全面优化人才架构，坚持以发展的眼光培养所需要的人才，鼓励员工不断学习和进步，并积极为那些具有专业知识的人才提供全方位发展的机会。
善用人才
企业成功的关键在于知人善用，最大限度地发挥人才的主观能动性，用人所长，避其所短，力求保证人尽其才。富盈公司认为每个人都有其长处，人才应放在最能发挥他们才能的地方，在善用人才的同时做到疑人不用，用人不疑。
留住人才
人才是企业最宝贵的资源，留住人才的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台，给他们提供良好的办公环境及具有激励性的薪酬水平，关注他们的诉求，体谅他们的难处，从人性化角度真心的关心他们、给他们足够的成就感。
